Staffing and Recruiting
Unser Konzept ist auf eine ganzheitliche Zusammenarbeit ausgelegt, bei der ein effizienter Prozess & eine langfristig gefüllte Kandidatenpipeline im Vordergrund stehen.
Wir sehen uns als Vermittler, die beide Seiten – Unternehmen und Kandidat – zusammenbringen und durch Ehrlichkeit und Empathie den passenden Match finden.
Was beinhaltet Recruitment Process Outsourcing?
Active Sourcing
🔎 Bei Bedarf eines professionellen Recruitings, das schnell, entscheidende Schlüsselpositionen besetzt.
Bewerbermanagement
🔎 Wenn durch die Herausforderung im Handling von Quantität die Schnelligkeit im Bewerbungsprozess leidet und deswegen Kandidaten abspringen.
Interviewführung und -coaching
🔎 Zeiteinsparung durch Abnahme der Vorauswahl
🔎 Unterstützung bei der Einschätzung des persönlichen Matches
🔎 Erfahrungsweitergabe in Bezug auf professionelle Interviewführung
Optimierung von Recruiting-Prozessen
🔎 Für ein optimales Kandidatenerlebnis und dadurch die Steigerung der Beliebtheit auf dem Kandidatenmarkt
🔎 Stärkung der internen Zusammenarbeit durch effiziente Rollenverteilung und Vermeidung unnötiger Prozessschritte
Personalmarketing
🔎 Vor allem für die Besetzung von blue collar Positionen interessant
🔎 Eine zukunftsgerichtete Strategie, durch die zukünftig kosten- und zeitintensive Personalbeschaffungsmaßnahmen vorgebeugt werden können
#beyourself #comeasyouare #findyourfuture