THIS job REQUIRES japanese LANGUAGE ability. JD is AVAILABLE in JAPANESE only. 本ポジションは英文JDの用意がありません。 product MANAGER - MERPAY 雇用形態：インターン勤務日数：週20時間程度の勤務が可能な方（柔軟に相談可能） 期間は約2ヶ月以上を目安としておりますが、難しい場合はご相談ください 勤務地：六本木 詳細はキャリアサイトの募集要項よりご確認ください メルカリグループについて あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる 「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。 テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針については MERCARI culture DOC をご覧ください。 組織・チームのミッション メルペイでは、2,040万mauを誇る国内最大のフリマアプリ「メルカリ」の利用者を基盤にした、大規模かつ最先端の決済/与信/回収の仕組みづくりを担当していただきます。 お客さま体験を最大化するべく、世の中のトレンドやお客さまからのご意見を反映し、サービスに必要な新企画や新機能の立案をしていただきます。そのために、UX researchや行動分析、業務課題の点検など業務範囲を広げながら、ベストプラクティスを考えていきます。 メルペイの与信の仕組みは、他社にはないお客さまの行動履歴をベースにした方法を採用しています。金融包摂を実践する信用のあり方に共感し、一緒に創造していく強い思いをお持ちの方を募集しています。 なお、与信・回収の領域に閉じず、お客さま体験を最大化するプロダクトづくりのための企画立案、実現にも活躍の場を広げられます。 メルカリのミッション・バリューについての詳細はこちらをご覧ください 業務内容 インターンシップでは下記のような業務を担当していただきますが、個人の経験に応じて柔軟にカスタマイズする予定です。「メルペイ」の企画・開発・運用機能の企画や実現するための仕様を作成し、エンジニア、デザイナー、カスタマーサービスなどのステークホルダーと連携お客さま向けのサーベイやリサーチを通して世の中のトレンドを理解し、課題解決・機会創出のアイデアと実装を推進 ユニークなチャレンジ 新企画や新機能、既存機能の改善を実現するためには単に仕様を作成するだけではなく、エンジニア、デザイナー、カスタマーサービスなど多様な視点を持っているメンバーと連携をしながらつくり上げていきます。プロダクト開発のプロセスに責任を持ち、クロスファンクショナルチームによって行われる開発プロジェクトをリードすることは、エキサイティングな体験です。また、使ってくださるお客さまの数が多く影響力が大きいプロジェクトに携わることで日々成長を感じられるはずです。 応募要件 求める経験・スキルメルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方多様なステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進することができるリーダーシップスキル、コミュニケーションスキルのある方メルペイを利用したことがあり、与信など金融領域に興味のある方2025年6月から2026年5月までに卒業予定で、メルカリに新卒として入社可能な方歓迎する経験・スキルTO c向けサービスに関する領域でインターンシップ経験のある方ソフトウェアエンジニアとして開発経験のある方大学の専攻などで、情報系の専門性を有する方今まで自分で事業やサービスを立ち上げたことのある方将来自分で事業やサービスを立ち上げたいと思っている方語学力日本語：proficient 英語：INDEPENDENT 歓迎 ※cefrの詳細については、こちらをご覧ください メルカリグループについて知る キャリアサイト HTTPS://CAREERS.MERCARI.COM/ メルカン：https://mercan.mercari.com/ SNS：X / LINKEDIN mercafé VOL.1 ──次世代のメルカリをつくる3人のお話、聞いてみました。【8つのキーワードからひもとく】メルカリの10年、そしてunleashする可能性と未来──第1回「ミッション」 | mercan 【8つのキーワードからひもとく】メルカリの10年、そしてUNLEASHする可能性と未来──第6回「価値と循環」 | MERCAN 【8つのキーワードからひもとく】メルカリの10年、そしてunleashする可能性と未来──第4回「多様な組織」 | mercan 選考について メルカリグループではメルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューへの共感・体現を大切にしています。メンバーが発揮する価値の総量が最大化されるような組織づくりを推進するために、候補者のみなさんの経験やスキルをより正しく理解したいと考えています。 選考の流れ 書類選考技術課題：エンジニアポジションではHACKERRANKまたはGITHUBでの技術課題を、エンジニア以外のポジションでは採用ポジションによります（面接タイミングと前後することがあります）面接：ポジションにより、複数回の面接をお願いしますリファレンス：オンライン回答形式のもので、最終選考の前後でお願いしますオファー：最終選考とリファレンスの内容より決定されます ※詳しくは こちらのページをご覧ください 選考における機会の平等 メルカリでは、バックグラウンドによって個人の可能性が決めつけられることなく、自由に価値を生みだす機会を手にできる社会の実現を目指しています。そしてメルカリがミッションを実現するために「INCLUSION & DIVERSITY」という考え方は不可欠な存在だと考えています。 採用活動においても、メルカリのミッション・バリューに共感する、様々なバックグラウンドの方にジョインしていただけるよう、年齢、性別、性的指向、人種、宗教、身体能力、その他記号に基づくあらゆる差別をなくすことを約束します。 詳しくは、I&D statementをご覧ください。 なお、ご応募の際にはプライバシーポリシーをご確認ください。