Paie-Maître (Contrat Temporaire 1 An)

Le(a) paie-maître est responsable du processus de paie des employés du Groupe situés au Canada. L'objectif du rôle est de fournir un support important aux administrateurs de la paie mais également d'agir comme personne ressource pour les questions relatives au système de paie et aux demandes législatives.Informations sur l'entrepriseNotre client est la division canadienne d'un Groupe manufacturier international, leader mondial dans son secteur d'activité. Ils sont à la recherhce d'un(e) paie-maître pour un contrat temporaire d'une durée de 1 an.Missions• Assurer la gestion des données de paie et des prestataires de services externes• Aider les clients et les agents de la paie à analyser la législation et leur fournir des conseils pertinents• Être le point de contact principal pour les demandes de service liées à la paie• Effectuer le rapprochement des comptes de paie du GL et le paiement des factures• Fournir des rapports divers selon les besoins de la Compagnie.Profil du candidat• 5 ans d'expérience pertinente en Traitement de la paie• Expérience dans une compagnies de grande envergure• Très forte maîtrise des sujets relatifs aux procédures et accords d'entreprise (conventions collectives) en matière de RH-paie ainsi que de la législation applicable au Canada• Bilingue français et anglais• Dynamisme et excellent niveau de communicationConditions et Avantages• Rémunération 85k à 90k selon l'expérience• Opportunité de progresser et d'apprendre au sein d'une culture collaborative et diversifiée• De l'autonomie et une belle flexibilité Soumettez votre CV en utilisant le lien fourni et vous serez contacté dans les 72 heures, si nous donnons suite à votre candidature.MPI ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme. MPI encourage les candidatures des minorités, des femmes, des personnes handicapées et de tous les autres candidats qualifiés.MPI does not discriminate on the basis of race, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital status, or based on an individual's status in any group or class otherwise protected under applicable human rights legislation. MPI encourages applications from minorities, women, the disabled and all other qualified applicants