Courir est le n°1 de la Sneaker en France! Et l'enseigne préférée des Femmes.
Avec plus de 3600 collaborateurs, +330 magasins à travers le monde. Courir vous propose un projet audacieux : rendre la Sneaker accessible à tous.
L'aventure Courir?
C'est partager une ambition, bâtie dans un état d'esprit positif riche de 40 ans d'histoire, c'est aussi révéler son talent et partager sa passion pour la Sneaker.
Bien plus qu'une tendance, un véritable état d'esprit qui transcende les styles et les générations.
Le Groupe Courir recherche un(e) Contrôleur de Gestion Web en CDI dès que possible pour rejoindre l'équipe du Contrôle de Gestion Réseau & Web.
Rattaché(e) au Directeur du Contrôle de Gestion Réseau et Web, vous êtes reconnu(e) pour être orienté solutions et pour votre posture de véritable business partner. Vous aimez travailler en synergie avec vos collègues et contribuer activement à la dynamique collective.
Vos Challenges :
Clôtures mensuelles & pilotage de la performance :
Produire et analyser le chiffre d’affaires digital par canal de vente (pur web, ship-from-store, order-in-store, click and collect, market place, etc.) et par pays (France, Espagne, Italie, etc.)
Élaborer des reportings financiers et business hebdomadaires et mensuels, avec des indicateurs clés de performance (KPI) pour mesurer l’activité et les conversions
Réaliser le suivi des dépenses opérationnelles (OPEX) de l’activité digitale : marketing digital (SEO/SEA, co-branding, CRM…), prestataires, outils digitaux, IT e-commerce, etc.
Analyser le compte de résultat (P&L) de l’activité Web et suivre sa rentabilité
Contribuer à l’analyse de l’évolution de la marge commerciale au global, en lien avec les autres canaux et pays du Groupe
Forecasts, reforecast & budgets :
Participer à la construction des forecasts mensuels du P&L digital : CA, marge, coûts opérationnels, indicateurs de performance
Mettre à jour chaque mois les re-prévisions de chiffre d’affaires et de marge par canal et pays, en lien avec les équipes Web, Trafic et CDG Achats
Élaborer le budget annuel du Digital, en collaboration avec les opérationnels (équipes marketing, IT, digital, data) et la Direction Financière
Analyses et projets transverses :
Réaliser des analyses de rentabilité sur les projets digitaux : nouveaux outils & canaux, améliorations de parcours client, projets IT…
Participer à l’évaluation de la performance des dispositifs omnicanaux : livraison à domicile, click & collect, store to web, etc.
Être force de proposition pour optimiser la rentabilité de l’activité e-commerce, en identifiant les leviers de performance et les zones d’amélioration
Contribuer à la mise en place de tableaux de bord de pilotage automatisés, en lien avec la Data et le Contrôle de gestion Groupe
Suivi de l’activité Master Franchise :
Produire les clôtures mensuelles, les forecasts et les budgets pour le périmètre Master Franchise (32 magasins à l'international)
Travailler en lien avec les équipes Expansion & Master Franchise pour assurer un suivi financier fiable et régulier
Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 type école de commerce avec une spécialisation en finance ou contrôle de gestion.
Vous avez une expérience réussie d'au moins 4 ans en contrôle de gestion Web idéalement dans le retail.
Vous êtes rigoureux(se), adaptable et à l’aise dans un environnement dynamique en constante évolution.
Vous parlez couramment anglais, à l’écrit comme à l’oral.
Le Processus de Recrutement :
1) Entretien avec le RRH Siège
2) Test Assessfirst
3) Entretien avec l'équipe Contrôle de Gestion
Rejoindre la team Courir c’est :
· Intégrer une entreprise en pleine croissance en France et à l'International
· Partager une aventure collective tournée vers une mode plus responsable (recyclage de sneakers, opération Octobre Rose,…)
· Être acteur de sa carrière en bénéficiant d'une politique RH dynamique (formations, accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions, mobilités, cooptation.)
Mais c’est aussi :
· Un Siège situé dans le 11ème Arrondissement de Paris
· 1 à 2 jours de télétravail par semaine après la validation de la période d'essai
· Une paire de sneakers offerte à l’intégration (lors du Welcome Day)
· Une carte fidélité salarié qui offre -25% (dès 1 mois d'ancienneté)
· Une carte Titre Restaurant Swile (dès 2 mois d'ancienneté)
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Nous sommes bien entendu engagés en faveur de l’inclusion et du handicap. Chaque talent est ainsi reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes.