VOTRE ENVIRONNEMENT
En tant qu’Assistant.e After-Sale & Quality, au sein de l’équipe After-sale & quality centrale, vous participerez aux différentes missions et projets qui animent le département.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes qualité, la supply chain mais aussi les équipes produit et merchandising en France et en Italie.
Job Responsibilities
VOTRE CONTRIBUTION
Indicateurs qualité et suivi de la performance
- Suivre et analyser les indicateurs de performance qualité
- Préparer les réunions mensuelles de suivi avec les directeurs qualité et les zones
- Assister l’équipe dans le suivi des demandes spécifiques au SAV (rappel de produits, suivi d’expertise qualité)
- Participer à l’élaboration et au suivi d’audit de process de nos fournisseurs
- Supporter les équipes qualité dans le suivi de leurs réclamations clients (analyse, catégorisation, plan d’action)
- Documenter les process qualité after-sale et les tenir à jour (destruction, guide stockage, contrôle qualité en entrepôt...)
LES CLEFS POUR REUSSIR Etudes : Etudiant.e en Ecole d’ingénieur, Université ou formation équivalente Expérience : Une première expérience en stage ou en césure. Compétences et qualités personnelles Vous savez vous organiser, gérer les priorités et vous êtes reconnu.e pour la fiabilité de votre travail et votre rigueur. A la fois dynamique, curieux.se, polyvalent.e et autonome, vous appréciez travailler en équipe. Vous aimez apprendre et avez un goût pour le challenge. Vos capacités analytiques et relationnelles ainsi que votre sensibilité au domaine du service et du luxe sont des atouts essentiels à la réussite de cette mission. Une première expérience dans une fonction SAV, qualité ou production serait un plus. Langues : Anglais courant oral et écrit
Additional Information
Lieu de travail : 15 rue Notre-Dame-des-victoires, Paris 2°
Date de début potentielle : Septembre 2025 - Contrat d'apprentissage privilégié
NOTRE ENGAGEMENT
Chez CELINE, nous souhaitons offrir un environnement de respect mutuel, dans lequel tous nos collaborateurs se sentent intégrés, accompagnés et écoutés.
Nous nous engageons à prévenir toute forme de discrimination et à proposer à tous nos candidats des opportunités égales indépendamment de leur genre et expression de genre, handicap, origine, croyance religieuse et orientation sexuelle ou tout autre critère protégé par la loi.
CELINE reconnaît et recrute tous les talents et singularités.